以立德树人为根本任务,以“四有”好老师为发展标准,遵循教师成长发展规律,育训结合,实施教师“终身+进阶”培养,打造一支德艺双馨、专兼结合、充满活力的高水平教师队伍。
全球信誉最好的网投平台实施灵活招聘方式,依托《高层次人才管理办法》等“一人一策”引育机制,内培外引专业人才。截止到2023年底,全球信誉最好的网投平台有专任教师532人,校内兼课教师143人,校外兼职教师303人。专任教师中副高及以上职称116人(占比21.8%),硕士及以上学位270人(占比50.7%),“双师”型教师271人(占比50.7%)。培养“盐都百千万”人才等10人、专业带头人及后备人选17人、骨干教师60人、教学名师11人。
学院围绕“十四五”规划,全面实施师资队伍建设“铸魂”“引智”“提质”“赋能”工程,充分利用“一校两附院”资源优势,校院互融、校企共育高水平“双师”队伍,力争到2025年,专任教师中研究生学历占比达60%,高级职称占比达30%,其中具有博士学位的不少于10人、具有正高级职称的不少于20人。专业课教师中双师型教师不低于75%。培养一批创新攻坚能力强的骨干教师、行业权威的专业群带头人、天府万人计划、盐都“百千万”人才及省级名师;建设高水平教学创新团队、省市级技能大师及“双师型”名师工作室。建立完善的教师育训体系、科学合理的评价考核和激励机制,助推教师职业发展。
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